En amont du recrutement d’une maitrise d’œuvre, c’est l’idéal pour définir ses besoins, préciser ce que l’on veut (ou pas), savoir quelles ont pu être les difficultés rencontrées par d’autres et comment ils les ont surmontées, etc.
C'est aussi une bonne façon de souder l'équipe municipale ou intercommunale, en se forgeant une culture commune.
Qu'il s'agisse d'un projet d'aménagement des espaces publics (réhabilitation, nouvel espace), de logements (rénovation / nouveaux quartiers), de bâtiments publics (rénovation, extension, nouvel équipement), mais aussi de gestion de ses espaces verts ou naturels, d'aménagement ou de gestion du cimetière, d'approvisionnement de la cantine en produits locaux, de réduction de l'éclairage public, de soutien aux commerces, de plans d'aménagement, de réflexion sur les déplacements ou plus généralement de dynamisation d'un territoire à l'échelle communale ou intercommunale : les 4 chargé.e.s de mission sont à votre disposition pour vous proposer une visite à la carte, où vous serez reçu.e.s par vos pairs. C’est gratuit pour les adhérents !
